Veilig werken is altijd nummer 1 in elke productie omgeving. Het vraagt nogal wat om de bijbehorende mindset en het daarop gerichte gedrag op te bouwen en te onderhouden in een organisatie. Een combinatie van structuur, leiderschap, permanente focus en gerichte verbeterstappen is nodig om dit doel te bereiken. Juist die samenhang maakt het complex, want borging zit met name in gedrag en leiderschap.
Hoe de juiste safety cultuur op te bouwen en stap voor stap te borgen is de kern van de ondersteuning die vanuit ons team geleverd wordt.
We zeggen veiligheid staat op nummer 1, maar in de praktijk zien we ander gedrag. We willen hier een verandering aanbrengen met een gericht safety programma, kunnen jullie daarin helpen?
We willen aan de slag met de combinatie van vergroten van safety bewustzijn samen met kwaliteitsbewustzijn en ook wegwerken van verliezen. Is zo’n samenhangend programma in te richten?
Er zijn de laatste tijd wat incidenten geweest. Kunnen jullie helpen de grondoorzaak analyse te doen en samen met onze mensen een verbeterplan op te stellen?